27SiMn圆钢 厂家现货直销

　27SiMn圆钢化学成分

　　C：0.24～0.32

　　Si：1.10～1.40

　　Mn：1.10～1.40

　　P：≤0.035

　　S：≤0.035

　　Cu：≤0.30

　　Cr：≤0.30

　　Ni：≤0.30

　　Mo：≤0.15

　　27SiMn圆钢力学性能

　　抗拉强度(σb/MPa)：≧980

　　屈服点(σs/MPa)：≧835

　　断后伸长率(δ5/%)：≧12

　　断面收缩率(ψ/%)：≧40

　　冲击吸收功(Aku2/J)：≧39

　　布氏硬度(HBS100/3000)(退火或高温回火状态)：≦217

　　试样毛坯尺寸(mm)：25

 

　郭明华原来是精整探伤线的调度员，现在负责轧钢厂调度兼大棒线、精整探伤线调度。轧钢厂按照河钢石钢《持续优化岗位，提高效率，激励奋斗者管理办法》要求，将大棒线、精整探伤线两条产线的8名调度员优化整合成4名，有效提升了大棒线生产工段的管理效率。随着身份的转变，身兼数职的郭明华的岗位工资增加了500元，虽然工作更忙了，但他的动力也更足了。

　　随着河钢集团各项重点工作的推进，对关键岗位、关键人才分配结构的改革也具备了相应条件。河钢石钢深入贯彻落实河钢集团要求，出台了《持续优化岗位，提高效率，激励奋斗者管理办法》。河钢石钢各单位结合实际情况优化整合方案、制定激励办法，积极推进岗位优化整合工作。如鑫跃公司实施了脱硫、脱硝岗位优化，制订了员工定期评价、关键事件评价等激励措施；炼铁厂实施了“喷煤滑筛远程控制”对操作室进行合并，实现了人员优化；炼钢厂对脱产班组长和值守人员进行岗位优化；技术中心设置了关键事件功勋台，对关键事件中做出贡献的职工进行奖励……

　　通过岗位优化激励、定期评价激励、关键事件评价激励、日常评价激励、培训提升激励等方式对职工进行激励，在关键事件、技术比武、劳动竞赛及日常工作中发现奋斗者、激励奋斗者、重奖奋斗者，让奋斗者光荣地富起来！